- 40 horas de carga horária
- 4 aulas
- 4 módulos de conteúdo
- Última atualização 25/07/2024
- Certificado de conclusão de curso
- 4 arquivos para download
Sobre o Curso
O curso Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho, oferecido pela IFIP Cursos, tem como objetivo proporcionar uma formação teórica e profissionalizante sobre a gestão de pessoas e os processos de avaliação de desempenho dentro das organizações. Focado na importância da análise e desenvolvimento de talentos, o curso capacita os participantes a compreenderem as práticas de recursos humanos voltadas para o crescimento e a motivação dos colaboradores. Ao longo do curso, os alunos adquirirão uma visão estratégica sobre a gestão de equipes, contribuindo para a melhoria contínua do desempenho organizacional e o alcance dos objetivos empresariais.
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Conteúdo
1MÉTODOS DE AVALIAÇÃO - Relatórios verbais, Método de frases descritivas, Método das escalas gráficas, Método das escalas gráficas, Método de pesquisa de campo, Métodos dos incidentes críticos.
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MÉTODOS DE AVALIAÇÃO
17 págs.
2PREPARAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - Avaliação de desempenho, Objetivos, Erros freqüentes, Situações do trabalho , Ausência de feedback , Desajustes , Necessidades de treinamento .
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PREPARAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
16 págs.
3SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - Sistemática, Avaliações aleatórias – problema, Terminologia, Objetivos específicos, Avaliação do potencial, Avaliação de mérito, Avaliação do desempenho humano, Avaliação do trabalho.
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SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
8 págs.
4TIPOS DE INDICADORES - Medir os objetivos em 3 níveis , Gerenciamento do desempenho, Tipos de indicadores , Padrões de desempenho, Produtividade, Rentabilidade .
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TIPOS DE INDICADORES
28 págs.
Acesso Vitalício
Estude quando e onde quiser
Materiais para download
- 40 horas de carga horária
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