O curso Administração de Recursos Humanos, oferecido pela IFIP Cursos, tem como objetivo fornecer uma formação teórica e profissionalizante especializada na gestão de pessoas nas organizações. Com foco na estratégia de maximizar o potencial humano, o curso capacita os participantes a entender as melhores práticas de recrutamento, seleção, treinamento, motivação e desenvolvimento de equipes. Ao longo do curso, os alunos serão preparados para atuar de forma eficaz na gestão de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo, saudável e alinhado aos objetivos organizacionais.
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1ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - Qual a sua importância, Objetivos da gestão de recursos humanos, Treinamento e desenvolvimento de pessoas, Planejamento de requisitos de pessoal, Recrutamento e seleção de pessoal, Gestão de cargos e salários.
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
8 págs.
2LIDERANÇA - Características da liderança, Democrático, Motivação, Vantagens da delegação, Análise de desempenho, Resolução de conflitos – fatores, Resolução de conflitos – abordagens, Resolução de disputas.
LIDERANÇA
8 págs.
3MÉTODOS DE AVALIAÇÃO - Relatórios verbais, Relatórios escritos, Método da escolha forçada, Método das escalas gráficas, Avaliação 360 graus, Avaliação de potencial.
MÉTODOS DE AVALIAÇÃO
17 págs.
4ORIGEM E EVOLUÇÃO DA FUNÇÃO DE RH - Rh gestão estratégica, Visão contemporânea da função Rh, Visão tradicional da função de Rh, Administração de recursos humanos de 1980.
ORIGEM E EVOLUÇÃO DA FUNÇÃO DE RH
4 págs.
5TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO - Principais barreiras nas comunicações, Comunicação - expressão verbal e não verbal, Comunicação, Meio de comunicação, Linguagem não-verbal , Na comunicação não-verbal evite .
TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO
22 págs.
Acesso Vitalício
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